生命保険業界におけるセールスマンの採用・育成・営業活動を女性ならではの視点で考えるたせいけいこのウェブサイト

支社長・教育責任者向け

機関長並びに指導者向け

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項目 内容
講演テーマと対象者 「組織運営~組織長の作り方、生かし方~」
狙いと特色
  • 機関長の組織長としては異例の50名の組織を作り上げた講師の体験談を基に、優秀な組織長を育てるには、機関の下部組織を活性化させるには、などを機関長に対して提案。
  • 何人もの機関長に仕えてきた経験から、どういう機関長が職員の心を動かすのか、またはやる気を無くさせるのかなど、具体的な事例で検証します。組織運営というテーマを借りて、実は支部長としての基本姿勢を説きます。
  • 「採用育成に成功するためにはどうするか」というテーマを「営業職員の視点」「組織長の視点」から機関長に問える講師は他にはいません。非常に珍しい角度からの、説得力ある講演です。
  • 若い機関長は女性営業職に接する基本的なノウハウが修得でき、マンネリしたベテラン組織長にとっては、日頃耳をふさいでいる職員の本音を聞くことで、刺激的な時間になることは間違いありません。
研修時間 1時間半~2時間程度
主な内容
  • 私はもともと「わがままな優績者」のタイプ
  • 挙績だけでは決して喜ばない機関長
  • 機関長が私に採用をさせた理由
  • 組織長になってから、苦しんだ私
  • 「こういう人になりたい」が最も強い採用、育成力
  • 成功する機関長はここが違う
  • 営業職から嫌われる機関長は業界共通
  • 女性営業職員が求めていること
  • 職員を動かす個別対話、朝礼のやり方
  • これからの時代の機関経営とは
研修費用 1回 100,000円~ +消費税+交通費(宿泊費)
参加人数やご希望の講習内容によって費用が異なる場合がありますので、詳細は別途お問い合せください。
備考
  • 基本的に講演内容はお任せ頂きますが、支社の実情など、事前に打ち合わせ可。(遠方の場合は電話にて)
  • 営業職員向け、又は組織長向けの講演をセットすると、さらに効果的です。
過去の実績 日本生命
明治安田
第一生命
住友生命
富国生命
三井生命
朝日生命
太陽生命
あいおいニッセイ同和損保
JA
ポーラ
JAFA
生保労連

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